Доклад Досиевой Медины Магомедовны на профсоюзный Форум 30 марта 2013 года

размещено в: Документы рессовета | 0

Доклад

«О состоянии и мерах дальнейшего развития Фонда социальной поддержки учителей (ФСПУ) как новой инновационной формы повышения материального обеспечения членов профсоюза»
заместитель председателя
Профсоюза образования
Досиева М.М.

Уважаемые коллеги!

За истекший год, объявленный Годом первичной профсоюзной организации, Правление Некоммерческого профсоюзного Фонда социальной поддержки учителей, финансово-хозяйственный отдел,представители рессовета Профсоюза, профкомы первичных профсоюзных организаций проделали определенную положительную работу по развитию и укреплению Некоммерческого профсоюзного Фонда социальной поддержки учителей.
Целенаправленная разъяснительная работа с профактивом, председателями ПК, индивидуальный подход — беседы с отдельными учителями, обсуждение вопросов, связанных с организацией деятельности Фонда, на профсоюзных собраниях, различных совещаниях, проводимых на местах штатными работниками Профсоюза, председателями первичных профсоюзных организаций, профсоюзным активом дали определенный положительный результат. Людипоняли и постепенно количество членов ФСПУ стало увеличиваться.
Коллеги, в 2013 году мы вошли в новую фазу деятельности фонда — мы переступили ступень 5000 численности, а если быть более точной, в рядах ФСПУ состоят 5247 человек.
Следует отметить, что резко изменилась ситуация после профсоюзных собраний в первичках, где на повестке дня стоял вопрос: «Обсуждение Обращения Президиума республиканского Совета Профсоюза к профсоюзному активу, членам профсоюза образовательных учреждений Чеченской Республики «О создании ФСПУ». На собраниях принимались решения — одобрить обращение, и это стало дополнительным импульсом, стимулом для мотивации членства в ФСПУ. В итоге резко пошла вверх динамика роста количества желающих вступить в Фонд.
Члены профсоюза, испытывая необходимость всоциальной помощи и понимая важность материальной поддержки, постепенно продолжают вступать в Фонд. Назову районы, которые дали наибольшие показатели роста численности членов ФСПУ в Шалинском районе — 821 человек, в Гудермесском районе -633, в Ножай-Юртовском районе — 559, Грозненском районе — 468, Курчалоевском районе — 356, Урус-Мартановском районе — 321 член ФСПУ.
За 2012 год всего предоставлено займов на сумму 23 215 000 рублей. Их получили 876 членов ФСПУ. Из них 32 членам Фонда предоставлены оздоровительные займы на общую сумму 955 000 рублей.
Выдана накопительная сумма 752 членам ФСПУ на общую сумму 4 558 278 рублей, в том числе 521 член ФСПУ получил накопившиеся паевые взносы по 300 рублей без выхода из фонда, 231 человек получили накопительные паевые взносы в связи с выходом из ФСПУ по разным причинам. В результате анализа подаваемых заявлений о выходе из Фонда 93% членов ФСПУ выходят в связи с увольнением с работы, а 7% — в связи с недоверием работе Фонда. Значит, нам, коллеги, необходимо правильно информировать членов профсоюза о деятельности ФСПУ. Но надо сказать, что в Фонд вступают члены профсоюза больше, чем выходят из него. Так, за отчетный год из Фонда вышли 231, а вступило 564 члена профсоюза.
Общий оборот денежных средств составил 27 773 278 рублей.
Материалы, поступавшие в финансово-хозяйственный отдел, анализировались, после тщательного изучения выносились на заседания Правления ФСПУ, которые проводились с марта месяца прошлого года ежемесячно. В результате отбора подаваемых документов на предоставление займов, после принятия решения на следующий день члены ФСПУ имели возможность ежемесячно получать потребительские и оздоровительные займы.

Уважаемые коллеги! Важно учитывать тот факт, что обработка информационных банковских данных и выписок платежных банковских поручений стоит тоже определенных затрат, которые составляют приличные финансовые средства: с 2009 года эти затраты составляют свыше 200 000 рублей. Имеются еще такие факты, когда член Фонда, получив займ, не погасив его, переезжает в другой район республики или увольняется с работы. Например, учительница СОШ № 60 Ленинского района Атаева З. А. получила займ 10 тысяч рублей в мае 2010 года, поменяла место жительства и в августе того же года перешла работать в СОШ № 3 Ножай-Юртовского района. Член Фонда Ножай-Юртовского района СОШ с. Бетти-Мохк, учитель Болотханов Э. Б., получивший займ в 2012 году апреле месяце, скоропостижно скончался. Конечно, мы отслеживаем такие случаи, но они, к сожалению, встречаются. Это в свою очередь есть ответ на возможно возникающий вопрос о 5 % единовременном комиссионном сборе. На сегодняшний день самостоятельно ФСПУ пока не может осуществлять свою деятельность как структура, ибо необходима твердая материальная база.
Согласно плану работы республиканского Совета Профсоюза в декабре месяце 2012 года был заслушан и обсужден вопрос об обобщении опыта работы Шалинского районного Совета Профсоюза по мотивации членства ФСПУ как лидирующей районной организации по количеству членов Фонда, представителем рессовета Профсоюза по Шалинскому району является Саламов Султан Ахмадович.
Во всех первичных организациях налажен механизм учета и контроля со стороны председателей профкомов по начислению, удержанию, перечислении и возвратам займов членами ФСПУ. Все показатели ежемесячно обновляются председателями профкомов на стендах в учреждениях образования, прозрачны, публичны, каждый член ФСПУ имеет доступ к информации по деятельности ФСПУ
Намечен план Шалинской профсоюзной организации –к концу 1 полугодия 2013 года достигнуть 1000-гочленства ФСПУ.
Шалинский райсовет профсоюза практически на каждом заседании и совещании рассматривает вопросы вступления в ФСПУ, перечисления паевых взносов, получения и возврата займов, хотя бы в повестке «Разное».
Кроме того, организовано информационное обеспечение и прозрачность деятельности Фонда. Так, во всех коллективах имеются стенды «Экран ФСПУ», профкомы ежеквартально получают полные обновленные сведения о финансовых поступлениях и накопленияхперсонально на каждого члена ФСПУ. Вот эта информированность и прозрачность деятельности фонда, как на местах, так и в рессовете Профсоюза, конечно, приводят к положительным результатам.
Думается также, что Шалинская районная профсоюзная организация, успешно выполнит намеченные планы и доведет численность членов ФСПУ
до 1000 человек. Хотела бы пожелать коллегам из Шалинской районной организации Профсоюза, успехов в достижении поставленной цели.
В 2012 году в рамках Года первичной профсоюзной организации Президиумом рессовета Профсоюза был проведен конкурс на лучшую профсоюзную организацию по мотивации членства ФСПУ.
Всего представлено 7 заявок от 7 первичек: СОШ № 7 г. Грозный Ленинского района, Герменчукской СОШ № 2 Шалинского района, Гудермесской СОШ № 2, Урус-Мартановской гимназии № 5, Курчалоевской СОШ № 2, гимназии № 4 г. Грозный Старопромысловского района, Зандакской СОШ № 2 Ножай-Юртовского района. Лишь 5 первичных профорганизаций представили папки с материалами, а 2 первичные профорганизации: Зандакская СОШ № 2 Ножай-Юртовского района, Урус-Мартановская гимназия № 5, представили только заявки, без сопровождающих материалов и оформленных папок на участие в конкурсе.
Основными критериями оценки конкурсного материала были материалы рекламно-информационного, информационно-пропагандистского обеспечения работы по вовлечению работников в ФСПУ.
При рассмотрении представленных материалов конкурсная комиссия выезжала на места в первичные профорганизации, заявившие об участии в конкурсе.
К основным материалам прилагались отзывы членов ФСПУ о работе по вовлечению в ФСПУ, статистические данные, таблицы, публикации в печати и другие материалы, характеризующие динамику роста численности членов фонда в первичных профорганизациях. По материалам конкурсантов и на местах в учреждениях образования было видно, что члены профкома провели большую агитационную работу в коллективах и сумели отобразить практическую деятельность профсоюзной организации по вовлечению работников в ФСПУ. Были обозначены призеры конкурса, они сегодня будут отмечены.
Необходимость и полезность Фонда уже признают большинство членов профсоюза. Мы часто получаем отклики от учителей, получивших помощь, со словами искренней благодарности.
В своем выступлении я постаралась перечислить основные достижения за истекший год в рамках осуществления деятельности данного проекта. Но к сожалению, в нашей совместной работе имеются некоторые недостатки. Например, до сих пор в Наурском, Шелковском районах охват членства ФСПУ еще не достиг даже 100 человек, над этим стоит задуматься и приложить максимум усилий для блага самих же работников образования этих районов.
Не ошибусь, если замечу, что до сих пор не у всех членов Фонда есть полное осознание ответственности за необходимость возврата займа в установленном порядке.Мы также сталкиваемся с такой проблемой, когда члены-пайщики, получившие займы не подают своевременно заявления об удержании возвратных сумм займов, порой и представители рессовета Профсоюза тоже не осуществляют надлежащего своевременного контроля за подачей заявлений в бухгалтерии образовательных учреждений. Не обходится, конечно, и без проблем.
Уважаемые коллеги! Во избежание излишних сложностей со структурами налоговых служб Правление ФСПУ в феврале месяце сего года внесло предложение на Президиум рессовета Профсоюза о внесении изменений и дополнений в «Положение о некоммерческом профсоюзном Фонде социальной поддержки учителей», образцы заявлений о вступлении в ФСПУ, уплате взносов, их размера и о погашении полученных займов, в частности, дано толкование основных понятий Положения, паевые взносы обозначены как дополнительные членские профсоюзные возвратные взносы; во избежание недоразумений с бухгалтериями образовательных учреждений в образцы заявлений включены реквизиты ФСПУ.
Вовлечение работников в Фонд — это не временная работа и она не должна быть разделена на какие-то периоды. Она должна быть постоянной, ежедневной, системной. Поэтому нам всем необходимо объединиться для дальнейшего укрепления и развития ФСПУ, для финансовой помощи друг другу, а именно — для сбережения личных денежных средств и предоставления из них займов членам организации на взаимной основе.
Не устану повторять, что членство в Некоммерческом фонде Профсоюза социальной поддержки учителей является важной формой проявления солидарности и взаимной поддержки работников образовательных учреждений.
Дада тIаьхье беркате йойла Вай!
Спасибо за внимание!

Скачать документ

Оставить комментарий