Отчет о работе Правления Некоммерческого профсоюзного Фонда социальной поддержки учителей (ФСПУ) за 2013 год
Уважаемые гости, уважаемые коллеги!
Наш форум профсоюзного актива ознаменован двумя приятными
событиями: приветствием почетных гостей-руководителей Центрального Совета Профсоюза во главе с Галиной Ивановной Меркуловой, и второе местное событие — 14 января сего года исполнилось пять лет, как начал и продолжает свою деятельность Некоммерческий профсоюзный фонд социальной поддержки учителей.
Несмотря на все усилия профсоюза, который отстаивает конституционные права и социальные интересы учителей, бьется за повышение зарплаты, материальное положение педагогов остается чрезвычайно тяжелым. Республиканская организация профсоюза работников образования понимает: нужно искать способы поддержки учителя в условиях реального отсутствия достойной зарплаты. Людям нужно лечиться и отдыхать, но купить санаторно-курортную путевку, сделать капитальный ремонт на свою зарплату, купить мебель в дом учитель не может. Поэтому была реанимирована старая «касса взаимопомощи», но в абсолютно новой, современной форме, на совершенно ином уровне.
Сегодня мы проводим уже пятое собрание пайщиков. Подводя итоги проделанной работы за прошедший 2013 год, Правление Фонда предлагает на 2014 год наметить ряд задач на дальнейшее укрепление и расширение фонда социальной поддержки учителей (ФСПУ):
На данном этапе мы насчитываем 5527 членов ФСПУ.
Всего за время существования фонда финансовыми услугами воспользовались 4299 членов профсоюза на общую сумму – 83 910 500 рублей.
С сентября месяца 2009 года мы начали предоставлять займы в размере 10 тысяч рублей. При численности членов ФСПУ (на тот момент КФП) составлявшей 835 человек, 64 членам фонда было предоставлено 770 тысяч рублей.
За 2010 год при численности 1130 человек было предоставлено 3 835 тысяч рублей 237 членам фонда.
В июне 2011 года, принимая во внимание актуальность создания устойчивой системы социальной поддержки педагогических работников, на втором собрании пайщиков было принято решение о преобразовании Кредитного Фонда Профсоюза в Некоммерческий профсоюзный Фонд социальной поддержки учителей (сокращенно: Фонд социальной поддержки учителей – ФСПУ).
Предпосылкой создания ФСПУ на базе кредитного фонда профсоюза и внесения дополнений в Положение о порядке предоставления потребительских и оздоровительных займов, возврата накопительных сумм членам ФСПУ была острая потребность членов профсоюза в лечении.
Президиумом республиканского Совета Профсоюза были разработаны условия и порядок предоставления оздоровительных займов и установлена сумма паевого взноса вместо 300 — 500 рублей.
Согласно Постановлению Президиума рессовета Профсоюза – членские профсоюзные взносы (пай), состоящие из 300 рублей члены фонда имели право по желанию забрать и далее уплачивать по 500 рублей ежемесячно. На тот момент забрать накопительные суммы членских профсоюзных (пай) взносов оказалось 189 человек на общую сумму 1 051 800 рублей.
Учитывая важность и необходимость мотивации членства ФСПУ, после Обращения Президиума рессовета Профсоюза к председателям первичных профорганизаций, руководителям образовательных учреждений и ко всем членам профсоюза в сентябре месяце 2011 года с призывом развернуть широкую организационно-массовую и информационно-разъяснительную работу о целях и задачах Фонда, многие педагогические работники начали вступать в ФСПУ. Члены фонда начали приобретать и оздоровительные займы.
Всего за 2011 год займами воспользовались 468 человек на сумму 10 миллионов 280 тысяч рублей. В том числе, оздоровительные займы предоставлены 3 членам фонда на сумму 90 тысяч рублей.
За 2012 году мы уже насчитывали 4268 членов ФСПУ.
Всего предоставлено займов на сумму 23 215 000 рублей. Их получили 876 человек. Из них 32 членам Фонда предоставлены оздоровительные займы на общую сумму 955 000 рублей.
Коллеги, в 2013 году мы вошли в новую фазу деятельности фонда — мы переступили ступень 5000 численности, а если быть более точной, в рядах ФСПУ на сегодняшний день состоят 5527 человек.
Члены профсоюза, испытывая необходимость в социальной помощи и понимая важность материальной поддержки, постепенно продолжают вступать в Фонд. Назову районы, которые дали наибольшие показатели роста численности членов ФСПУ: в Шалинском районе — 879 человек, в Гудермесском районе — 623, в Ножай-Юртовском районе – 586, Грозненском районе — 479, Курчалоевском районе – 527, в Урус-Мартановском районе — 386 членов ФСПУ.
Для Правления фонда немаловажно мнение членов профсоюза о нашей деятельности. По заявлениям, поданным членами ФСПУ о выходе, мы внимательно изучили причины.
Всего в фонд с начала деятельности ФСПУ вступили 6208 человек.
Из них 692 члена профсоюза вышли из фонда по разным причинам.
В процентном соотношении это выглядит следующим образом: увольнение с работы или перевод в другую отрасль составили 82%, длительный отпуск – 12%, низкая заработная плата – 3 %, недоверие – 3%.
Это говорит о том, что необходимо усилить информационно-разъяснительную работу о деятельности ФСПУ на местах среди педагогических работников.
Согласно плану работы сотрудники финансово-хозяйственного отдела в ноябре 2013 года выезжали в Наурский район для оказания практической помощи по вовлечению членов профсоюза в ФСПУ. Результат оказался налицо. Если до нашего посещения в районе насчитывалось 68 членов фонда, то в после разъяснительной работы и беседы с членами профсоюза о деятельности фонда уже насчитывается свыше 200 человек.
Вовлечение педагогических работников в Фонд социальной поддержки учителей — это не временная работа и она не должна быть разделена на какие-то периоды. Она должна быть постоянной, ежедневной, системной. Поэтому нам всем необходимо объединиться для дальнейшего укрепления и развития ФСПУ, для финансовой помощи друг другу, а именно — для сбережения личных денежных средств и предоставления из них займов членам организации на взаимной основе.
За 2013 год финансовыми услугами ФСПУ воспользовались 1676 членов фонда. Потребительские займы получили 904 человека на общую сумму 32 миллиона 465 тысяч рублей. Оздоровительные займы приобрели 61 член фонда на общую сумму 1 миллион 845 тысяч рублей. Накопительные суммы членских взносов получили без выхода из фонда 322 члена на сумму 2 354 325 рублей.
Материалы на получение займов и накопительных сумм, поступавшие в финансово-хозяйственный отдел, анализировались, после тщательного изучения выносились на заседания Правления ФСПУ, которые проводились с января месяца прошлого года ежемесячно. В результате отбора подаваемых документов на предоставление займов, после принятия решения на следующий день члены ФСПУ имели возможность ежемесячно получать потребительские и оздоровительные займы.
Конечно, ФСПУ не способен моментально аккумулировать большое количество средств и удовлетворить все потребности своих пайщиков. Он развивается постепенно, вырабатывая в процессе своей деятельности механизмы наиболее эффективного использования собственных средств и ресурсов, наращивая свой потенциал.
Уважаемые коллеги! На сегодняшний день на руках членов ФСПУ сконцентрировано более 31 миллиона рублей.
Погашение займов идет еще не на должном уровне. Есть, к сожалению районы — задолженники еще первому полугодию 2013 года на общую сумму около 9 миллионов рублей. Это Грозненский, Гудермесский, Шатойский, Шалинский, Курчалоевский, Надтеречный районы. Считаем необходимым в течение первого квартала 2014 года произвести полное погашение задолженностей по 2013 году.
Для ведения учета и контроля движения денежных средств членов ФСПУ финансово-хозяйственным отделом рессовета Профсоюза ведутся личные лицевые карточки членов фонда, электронная база данных, где отмечается по нарастающей накопление членских профсоюзных взносов, а также ежемесячные суммы погашений полученных займов. Лицевые карточки членов ФСПУ, вышедших из фонда, не уничтожаются, а откладываются в архив.
Работа очень кропотливая, требующая больших усилий.
Согласно принятому решению Правления ФСПУ были заключены договора о привлечении счетных работников районных отделов образования для ежемесячного предоставления сводных отчетов по первичным профсоюзным организациям в программе EXEL по обработке электронной базы данных накопительной сумм взносов, а также по погашению полученных займов членами ФСПУ.
Организовали ежеквартальный семинар-обучение для счетных работников РУО, где обсуждались возникающие в процессе работы вопросы по совершенствованию электронной базы данных. Замечу, есть позитивный результат.
Уважаемые коллеги! В процессе развития деятельности ФСПУ возникает необходимость совершенствования Положения. В связи с этим Правлением ФСПУ внесены в положения о ФСПУ и о порядке предоставления займов и накопительных сумм членам ФСПУ ряд дополнений и изменений. Так, в положении о ФСПУ было прописано «Член ФСПУ, получающий займ 20 тысяч рублей и выше, уплачивает комиссионный сбор 5% единовременно от получаемого займа» Словосочетание «комиссионный сбор» заменено на определение «членский профсоюзный взнос 5% от получаемого членом ФСПУ займа».
В Положение о порядке предоставления оздоровительных займов и выдаче накопительных сумм членам ФСПУ внесены следующие изменения: вместо словосочетания «санаторные путевки» применено понятие «оздоровительный займ», так как встречаются случаи, когда члены ФСПУ нуждаются не только в санаторно-курортном лечении, но и в медицинском обследовании с последующим лечением при необходимости».
Во избежание излишних сложностей и недоразумений с бухгалтериями образовательных учреждений в образцы заявлений прописаны назначения платежа и реквизиты организации. На деле финансово-хозяйственный отдел рессовета Профсоюза испытывает сложности в выяснении назначения платежа. Зачастую бухгалтеры по халатности путают назначение платежа. Это приводит к дополнительной кропотливой работе финансово-хозяйственного отдела рессовета Профсоюза по выяснению куда относится тот или иной членский взнос.
В своем выступлении я постаралась перечислить основные достижения за истекший год в рамках осуществления деятельности данного проекта. Но к сожалению, в нашей совместной работе имеются некоторые недостатки. Например, до сих пор в Шелковском районе охват членства ФСПУ еще не достиг даже 50 человек. К сожалению есть профсоюзные организации в районе, например, Сары-Суйская СОШ, где члены профсоюза не знают о ФСПУ. Над этим стоит задуматься и приложить максимум усилий для блага самих же работников образования этих районов.
Не ошибусь, если замечу, что до сих пор не у всех членов Фонда есть полное осознание ответственности за необходимость возврата займа в установленном порядке. Мы также сталкиваемся с такой проблемой, когда члены-пайщики, получившие займы не подают своевременно заявления об удержании возвратных сумм займов, порой и представители рессовета Профсоюза тоже не осуществляют надлежащего своевременного контроля за подачей заявлений в бухгалтерии образовательных учреждений. Не обходится, конечно, и без проблем.
Уважаемые коллеги! К 2015 году у многих членов Фонда накопительные суммы взносов достигают 30 тысячной отметки. Учитывая многочисленные пожелания членов фонда продолжения своего членства даже после достижения 30 тысячной отметки накопления взносов для решения многих финансовых вопросов наших членов фонда, мы считаем правильным вариант, если член Фонда при накоплении 30 тысяч имеет право написать заявление и забрать свои 30 тысяч рублей, но тем самым при желании продолжить свое членство в Фонде путем заключения договора еще на пять лет.
Уважаемы коллеги! Мы помним, как начинали работать, сколько было где-то и недоверия в том числе.
Необходимость и полезность Фонда уже признают большинство членов профсоюза. Мы часто получаем отклики от учителей, получивших помощь, со словами искренней благодарности.
Не устану повторять, что членство в Некоммерческом фонде Профсоюза социальной поддержки учителей является важной формой проявления солидарности и взаимной поддержки работников образовательных учреждений.
Хочу закончить свой отчет перефразировав слова Альберта Эйнштейна Мы должны стремлении к тому, чтобы жизнь имела смысл в помощи ближнему.
Исполнитель: зам.председателя Профсоюза,
директор Правления ФСПУ М. М. ДОСИЕВА