Доклад директора Некоммерческого профсоюзного Фонда социальной поддержки учителей (ФСПУ)
Некоммерческий профсоюзный фонд социальной поддержки учителей (ФСПУ) создан Чеченской республиканской организацией Общероссийского Профсоюза образования для оказания материальной поддержки членам профсоюза путем выдачи денежных займов на бытовые нужды и оздоровление.
Цель и задачи фонда социальной поддержки учителей – создание системы финансовой поддержки членов ФСПУ путем совместного сбережения их личных денежных ежемесячных членских взносов в размере 500 рублей, а также предоставления возвратных займов на потребительские нужды и оздоровление.
Деятельность ФСПУ строится на следующих принципах:
— добровольности;
— взаимной помощи;
— доверия.
На сегодняшний день мы насчитываем 6566 членов ФСПУ.
Всего за время существования фонда финансовыми услугами воспользовались 8470 членов профсоюза на общую сумму более 167 млн. рублей. Из них на оздоровление получили 199 членов ФСПУ, общая сумма более 6 млн. рублей. Всего выдано паевых взносов членам ФСПУ в размере 20 257 725 рублей. Из них: с выходом из ФСПУ получили 2751 человек в размере 12 099007 рублей, а без выхода получили 1160 человек в размере 7 470 545 рублей.
Услугами ФСПУ воспользовались: с 2009 по 2011 год 1002 человека на сумму 17 013 173 руб.
За 2012 год — 1629 человека на сумму 27 738 278 рублей.
2013 год – 1850 человека на сумму 39 078 146 рублей.
2014 год – 2995 человека на сумму 51 832 901 рублей.
За 2015 год выдано потребительских займов 32 435 000 рублей, оздоровительных займов 810 000 рублей. Получили накопительные суммы по 30 000 рублей: в 2014 году 8 человек – 240 000 рублей, в 2015 году 23 человека – 690 000 рублей.
Теперь поговорим о проблемах, с которыми сталкиваются сотрудники некоммерческого профсоюзного Фонда социальной поддержки учителей:
1) Удержания с зарплаты членов ФСПУ денежных средств на паевые взносы и на погашение займа производятся не регулярно.
2) Удержанные денежные средства не перечисляют в «Россельхозбанк» на счет ФСПУ, а стараются направить на другие цели.
3) Удержанные у членов ФСПУ денежные средства направляют в Сбербанк на счет членов профсоюза вместо направления в «Россельхозбанк» на счет ФСПУ.
4) Некоторые члены ФСПУ после получения займа забывают написать заявление в администрацию образовательного учреждения об удержании с их зарплаты денежных средств на погашение займа.
5) В нарушении требований частей 5 и 6 статьи 377 ТК РФ, не смотря на письменные заявления работников образовательных учреждений, некоторые бухгалтера отказываются удерживать и перечислять с заработной платы денежные средства на паевые взносы и на погашение займа.
Где сказано, что «При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств».
Часть 6 «Работодатели, заключившие коллективные договоры или на которых распространяется действие отраслевых (межотраслевых) соглашений, по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзной организации денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, которые установлены коллективными договорами, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями».
Давайте теперь поговорим о укреплении и расширении ФСПУ.
Сегодня мы видим по итогам проделанной за прошедший период работы, что задача на дальнейшее укрепление и расширение фонда социальной поддержки учителей (ФСПУ) остается актуальной и необходимой.
Вовлечение педагогических работников в Фонд социальной поддержки учителей — это не временная работа и она не должна быть разделена на какие-то периоды. Она должна быть постоянной, ежедневной, системной. Поэтому нам всем необходимо объединиться для дальнейшего укрепления и развития ФСПУ.
У вас может возникнуть вопрос, есть ли резерв на привлечение в члены ФСПУ новых работников. Анализ, сделанный главным специалистом отдела ФСПУ Виситаевой Ш.А., показывает, что резерв есть и не малый.
Для ведения учета и контроля ведутся личные лицевые карточки и электронная база данных на каждого члена ФСПУ, в которых ежемесячно отмечаются суммы накоплений, полученных займов, а также сумма погашения займов. Лицевые карточки членов ФСПУ, вышедших из фонда, не уничтожаются, а откладываются в архив.
На местах в образовательных организациях необходимо вести постоянный учет членов ФСПУ, удержанных накопительных сумм, полученного займа и размера погашения этого займа работниками организации. Данный контроль поможет нам выявить бухгалтеров, не перечисливших удержаний и членов ФСПУ не осуществляющих перечисления накопительных сумм и удержанных на погашении займа денежных средств.
Членство в Некоммерческом профсоюзном Фонде социальной поддержки учителей является важной формой проявления солидарности и взаимной поддержки работников образовательных учреждений.
охвата членством ФСПУ в учреждениях образования ЧР | ||||||
№п/п | наименование организации | охват членством ФСПУ | резерв | |||
количество членов Профсоюза | кол-во чл.ФСПУ | % | к-во членов профсоюза не задействованные в ФСПУ | % | ||
1 | Аргунский | 1720 | 107 | 6,2 | 1613 | 93,8 |
2 | Ачхой-Мартановский | 2658 | 270 | 10,2 | 2388 | 89,8 |
3 | Веденcкий | 1496 | 261 | 17,4 | 1235 | 82,6 |
4 | Гудермесский | 4742 | 914 | 19,3 | 3828 | 80,7 |
5 | Грозненский | 4862 | 437 | 9,0 | 4425 | 91,0 |
6 | Курчалоевский | 3877 | 438 | 11,3 | 3439 | 88,7 |
7 | Надтеречный | 2179 | 304 | 14,0 | 1875 | 86,0 |
8 | Наурский | 2114 | 167 | 7,9 | 1947 | 92,1 |
9 | Ножай-Юртовский | 2714 | 829 | 30,5 | 1885 | 69,5 |
10 | Сунженский | 1194 | 96 | 8,0 | 1098 | 92,0 |
11 | Урус-Мартановский | 3292 | 530 | 16,1 | 2762 | 83,9 |
12 | Шалинский | 3622 | 1131 | 31,2 | 2491 | 68,8 |
13 | Шатойский | 1100 | 254 | 23,1 | 846 | 76,9 |
14 | Шелковской | 1827 | 11 | 0,6 | 1816 | 99,4 |
15 | Октябрьский | 3784 | 231 | 6,1 | 3553 | 93,9 |
16 | Ленинский | 5166 | 190 | 3,7 | 4976 | 96,3 |
17 | Старопромысловский | 2665 | 201 | 7,5 | 2464 | 92,5 |
18 | Заводской | 2075 | 120 | 5,8 | 1955 | 94,2 |
итого: | 51087 | 6491 | 12,4 | 44596 | 87,6 | |