Публичный отчет о деятельности представителя рессовета Профсоюза в Заводском районе г.Грозный за 2016 год
Основные задачи, которые были поставлены в 2016 году перед представителем и первичными профсоюзными организациями Заводского района – это укрепление профсоюзных рядов, укрепление социального партнёрства, сохранение лучших традиций профсоюза, пропаганда своей деятельности, а также обобщению нововведений в ППО. Заводском районе 30 первичных профсоюзных организаций, общая численность 2120 членов профсоюза, из них 135 молодых педагогов в возрасте до 35 лет, профсоюзных активистов — 240 чел. Анализ профсоюзного членства за последние два года показал, что с увеличением численности работающих в системе образования района увеличилось и количество членов профсоюза. В 2015 году работающих было 2313, в 2016 их число уменьшилось до 234. Количество членов профсоюза в 2016 составило 2120, охват профсоюзным членством составил 97%. Решить поставленные задачи возможно при условии работы в Профсоюзе профессиональных кадров, обладающих высоким профессиональным уровнем подготовки и знания законо¬дательства. Сегодня члену профсоюза очень важно чувствовать себя защищёнными, сохранять свои рабочие места, получать достойную заработную плату, иметь приемлемые условия труда. Поэтому нашей главной задачей является защита прав работников образовательных учреждений. Если профком представляет интересы работников образовательных учреждений, и готов защищать членов Профсоюза на деле, то это лучшая мотивация профсоюзного членства. Вопросы мотивации профсоюзного членства, повышения организационного единства первичных организаций Профсоюза, эффективности работы их выборных органов постоянно находятся на контроле районного совета Профсоюза: анализируются на совете ППО, являются предметом обсуждениях на семинарах, совещаниях; уровень членства является одним из основных показателей при рассмотрении основных важных вопросов. Эффективное решение этих задач во многом зависит от подготовленности председателей и профактива, от умения выстраивать партнерские отношения с работодателями в реализации коллективных договоров. В октябре, ноябре в 2015 года, в целях активизации работы членов профсоюзных комитетов, обеспечения востребованности их участия в организации общественной работы , в трудовых коллективах, повышения ответственности в исполнении профсоюзных поручений президиум республиканского Совета Профсоюза постановил ввести институт уполномоченного в структуре первичной профсоюзной организации, предоставив самим членам профсоюза право выбора как самих кандидатов в уполномоченные, так и направления профсоюзной работы. В связи с этим решением во всех первичных организациях проводились профсоюзные собрания с единой повесткой:
В работе собраний приняли участие 1900 членов профсоюза.
Собрания проведены во всех 28 организациях.
В состав профкомов избрано 240 уполномоченных по 10 направлениям.
У нас 3 куратора и за каждым закреплены по 10 подшефных организаций. Масштабная работа проведена сегодня рессоветом и районным Советом ППО Заводского района по обобщению нововведений в организациях. Улучшению качества профсоюзной работы несомненно способствовали, проведённые рессоветом и райсоветом ППО обучающие семинары для председателей первичных профсоюзных организаций и для штатных работников рессовета Профсоюза на базе санатория «Серноводск – Кавказский», где 27 профсоюзных активистов района получили обучение и лечение. В целях обобщения и распространения положительного опыта работы уполномоченных на первом же районном семинаре после собрания с кураторами и ППО были рассмотрены вопросы эффективной работы уполномоченных по этому направлению. По всем направлениям прошли обучающие семинары в рамках районной школы профсоюзного актива (ШПА). После обучения кураторы провели обучающие кустовые семинары со своими уполномоченными в подшефных организациях МБОУ «СОШ№47,35,20,Гимназия№2» Председатели ППО, были снабжены всей необходимой информацией, образцами документов для эффективной подготовки и проведения занятий по обучению уполномоченных. Главная задача представительства — повышение информированности членов Профсоюза и содействие ими в овладении правовыми и организационно-уставными знаниями, позволяющими профессионально и грамотно организовать свою трудовую деятельность. Только основываясь на законе и на знании правовых норм, профком сможет выстраивать эффективную работу по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза от действия или бездействия работодателя, должностных лиц учреждений, приведших к нарушению или ограничению права работника на труд. Работа по улучшению информированности и повышению правовой грамотности членов профсоюза является одним из приоритетных направлений деятельности первичных организаций Заводского района.
Главным и основополагающим стержнем в работе является привлечение в её состав членов Профсоюза.
Ежегодно районный представитель профсоюза разрабатывает план работы, который обсуждается и утверждается на заседании районного совета ППО. Сегодня, в эпоху рекламных и компьютерных технологий, важнейшим направлением работы следует считать создание в обществе положительного и привлекательного имиджа, широко освещать деятельность профсоюзов по всем направлениям. Для этого мы проводим эффективную информационную работу, выбирая методы и формы информационной работы в профсоюзной организации. Информационная деятельность в районе осуществляется в соответствии с требованиями рессовета Профсоюза. Основное направления информационной работы в 2016 году – более широкое использование информационных технологий, которые позволяют не только своевременно доносить информацию до членов Профсоюза, но и расширить сеть и масштаб общения. Все ППО района имеют свою страничку на сайте учреждение образования, на которой размещаются вся работа ППО, нормативно — правовые акты, методические разработки и рекомендации. В 2016 году 15 профсоюзных организаций подписались на газету «Мой профсоюз». Заводскому представительству 2016 году удалось поработать эффективно, системно и продуктивно. Проводить ежемесячные районные выездные семинары, совещания председателей ППО. Заседания и совещания проходят у нас в последний четверг каждого месяца. Провели 9 заседаний и совещаний Совета ППО и 6 районных и кустовых семинаров. Совещания с кураторами по вопросам планирования деятельности и исполнения мероприятий, намеченных рессоветом и представительством проходят не реже двух раз в месяц. Под руководством председателя Совета молодых педагогов Шовхаловой Еситы, учителем начальных классов, прошло 3 заседания Совета молодых педагогов. В работе нескольких совещаний приняли участие первый заместитель председателя Д.Х.Герзелиев., уполномоченный Мусаев З.А., специалисты отделов рессовета Профсоюза. Рассматривались актуальные вопросы, связанные с деятельностью первичных профсоюзных организаций по решению уставных задач.
Не все образовательные организации имеют сайты, из них в 11 есть страницы первичной профсоюзной организации «Профсоюз».
В 2016 году ППО района принимали активное участие, практически, во всех республиканских мероприятиях. Исходя из проблем, обозначенных в публичном докладе, были определены задачи — создать лекторскую группу из числа освобожденных председателей ППО, повысить уровень мотивации профсоюзного членства ФСПУ; — повысить имидж профсоюзной организации, в том числе через освещение деятельности профсоюза в средствах массовой информации ,обеспечить информационную открытость и доступность деятельности Профсоюза; -организовать работу по реализации мероприятий в рамках «Года правовой культуры» в Профсоюзе. 2016 год объявлен в Общероссийском Профсоюзе образования Годом правовой культуры. Основные мероприятия ППО района были направлены на усиление работы с профсоюзными кадрами и активом, повышение профессионализма и правовой культуры, совершенствование социального партнёрства. В рамках года правовой культуры, был объявлен республиканский конкурс «лучший уполномоченный по правозащитной работе», в котором и мы приняли участие. Мотивации членов профсоюза в ФСПУ, январь по март 2017г. решением совета ППО постановили, набрать 200 чл. ФСПУ. На 1 января членами ФСПУ являются 151 чл. профсоюза. Выдано займов 34 членам ФСПУ, на сумму 1570000 рублей. С выходом из ФСПУ накопительную часть выплачено 15 членам ФСПУ на сумму 121000 рублей. Материальная помощь оказана более 21 членам профсоюза, в том числе и в особых случаях. Санаторно-курортные путёвки были предоставлены 8 членам профсоюза. Постановления президиума республиканской организации Профсоюза от 28 октября 2016г. «О примерном положении по порядку реализации права первичной профсоюзной организации на дополнительные ежемесячные членские профсоюзные взносы и их использования», принявшим решение о переходе на дополнительный сбор профсоюзных взносов было разъяснено право использования дополнительных средств в соответствии с рекомендациями президиума республиканской организации Профсоюза, для внутренних мероприятий ППО. Первичные профсоюзные организации образования Заводского района утвердили Положение о порядке реализации права первичной профсоюзной организации на установление ежемесячных членских профсоюзных взносов, превышающих один процент. Состоялось очередное заседание районного совета первичных профсоюзных организаций в Заводском районе. В соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики, а также Отраслевым соглашением между Чеченской Республиканской организацией Общероссийского Профсоюза образования и министерством образования ЧР с целью обеспечения стабильной и эффективной деятельности организаций, между Департаментом образования Мэрии г.Грозного и Чеченской республиканской организацией Общероссийского Профсоюза образования заключено Соглашение на 2016-2019г. Программа развития и основные направления работы наших организаций сосредоточены на защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования. Реализовать эти задачи можно только при организационном укреплении и глубоком анализе выполнения отраслевого соглашения и коллективных договоров.
Повседневная, полная забот работа наших первичных организаций зачастую остаётся «за кадром», но именно первичное звено является основой нашей организации, здесь формируется её работоспособность, инициативность, единство и сплоченность.