Публичный отчет представителя рессовета Профсоюза в Ленинском районе г. Гозного за 2017г.
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ.
По состоянию на 1января 2017 года на учете состояло 64 первичных профсоюзных организаций, в том числе 22 общеобразовательных школ, 31 учреждений дошкольного образования, 7 организаций дополнительного образования, 4 СПО. В отчетном году созданы новые первичные профсоюзные организации ГБДОУ «Детский сад №31 «Страна чудес», МБОУ «Детский сад №24«Королек»,МБОУ «Детский сад №22 «Рассвет», МБОУ «Детский сад №25 «Мандарин». Численность членов профсоюза — 5693 человек, что составляет 98,3% от числа работающих, из них 3140 педагогических работников, среди них 1860 молодых педагогов. За 2017год вновь созданы 4первичные профсоюзные организации. Состояние профсоюзного членства является одной из самых актуальных задач, стоящих перед профсоюзным активом районного представительства. Ежегодно рассматриваются вопросы «О статистических отчетах первичных профсоюзных организаций», «Анализ состояния профсоюзного членства в районной организации Профсоюза», «Информационная работа в первичных профсоюзных организациях».
При составлении плана работы Совета председателей ППО в Ленинском районе были определены цели и задачи профсоюзной деятельности. Здесь необходимо выделить основные направления:
1.Организационное:
-организационное укрепление Профсоюза;
— повышение уровня информационной работы первичных профсоюзных организаций с целью стимулирования общественной активности членов профсоюза по защите своих трудовых и социально-экономических прав и интересов;
2.Социальное партнёрство:
-повышение качества коллективно-договорного регулирования социально–трудовых отношений;
3.Работа с профсоюзными кадрами.
-подготовка и обучение квалифицированных профсоюзных кадров;
-работа школы профсоюзного актива по обучению председателей, зам.председателей уполномоченных ППО;
— организация работы по выполнению решения уставных задач Профсоюза, координация деятельности первичных профсоюзных организаций.
ОРГАНИЗАЦИОННО-УСТАВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Деятельность представительства Ленинского района осуществляется на основании Закона РФ «О профессиональных союзах, их гарантиях деятельности», Устава Профсоюза работников образования и науки, Положения о районном представительстве.
План работы был утверждён на районном совете ППО 30 января 2017г. За год было проведено 11 заседаний ППО, на которыхрассмотрены актуальные вопросы, в том числе:
— утверждение плана работы на 1 полугодие; об итогах подписки на газету «Мой Профсоюз»;
— о статистическом отчете;
— о плане кураторов;
— о конкурсе «Лучший уполномоченный по информационной работе»; — о плане мероприятий «Года информационной работы в Профсоюзе»;
— о состоянии организационной работы в первичных профсоюзных организациях СПО по мотивации профсоюзного членства;
— итоги проведения обучающих семинаров для уполномоченных по десяти направлениям профсоюзной работы;
-о практике работы профсоюзных организаций по развитию и укреплению ФСПУ в Ленинском районе;
-подведение итогов I-полугодия 2017г.;
-о работе кураторов по оказанию организационной, информационной и методической помощи ППО;
-о начале работы районной школы профсоюзного актива и профсоюзных кружков в Ленинском районе;
-о состоянии информационной работы в дошкольных первичных профсоюзных организациях учреждениях образования Ленинского района;
-итоги составления социальных паспортов в ОУ Ленинского района;
-о практике работы профсоюзных организаций по развитию и укреплению ФСПУ в Ленинском районе;
-о состоянии организационной работы в первичныхпрофсоюзных организациях ГБПОУ Ленинского района по мотивации профсоюзного членства:
-подведение итогов работы за 2017год;
-о создании Координационных Советов уполномоченных по 10- направлениям профсоюзной работы.
Организационно-уставное укрепление находилось в центре внимания деятельности Совета ППО. Велась активная работа по вовлечению в ряды профсоюза работников вновь открытых дошкольных учреждений. Районный представитель Алиева Р.А.,зам., представителя Межиев М.И., и уполномоченный рессовета Профсоюза по г. ГрозныйЗ. Мусаев, неоднократно встречались с работниками администрацией этих учреждений, следствием чего явилось создание ППО «ГБДОУ «Детский сад №31 «Страна чудес», МБОУ «Детский сад №24«Королек», МБОУ «Детский сад №22 «Рассвет», МБОУ «Детский сад №25 «Мандарин». Работа по мотивации членства профсоюза продолжается. Ежемесячно ведется мониторинг оплаты членских профсоюзных взносов.
По плану представительства была изучена практика работы руководителей профсоюзных кружков МБОУ «СОШ№№ 7,8,60,65,56,48,15, гимн.,№1,3,а также состояние информационной работы дошкольных учреждений Ленинского района. Изучена практика работы ППО дошкольных учреждений.
По плану рессовета в ноябре месяце была проведена комплексная проверка о состоянии профсоюзной работы в первичных профсоюзных организациях.Была дана положительная оценка деятельности ППО района.
РАЗВИТИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА.
В 2017году действовало соглашение, заключенное между ДО и рессоветом, в соответствии, с которым определены и решаются задачи по оплате труда, трудовым отношениям, включены и выполняются обязательные и дополнительные социальные гарантии работников. Непосредственно в учреждениях образования регулирование трудовых, профессиональных и социально-экономических отношений между работниками и работодателями осуществляется путем заключения коллективных договоров.
По отчету во всех 64 учреждениях заключены Коллективные договоры, которые прошли уведомительную регистрацию в отделе по труду и занятости населения.
Хочется отметить содержательный коллективный договор МБОУ «СОШ 60», который занял 2-ое место в республиканском конкурсе коллективных договоров. Была оказана правовая и практическая помощь при заключении коллективных договоров новых первичных профсоюзных организаций.
Первичные профсоюзные организации ежегодно проводят анализ выполнения коллективных договоров, рассматривают итоги выполнения обязательств социальных партнеров.Своевременная работа шла по рассмотрению письменных и устных обращений членов Профсоюза. В отчетный период в рамках социального партнерства уделялось пристальное внимание вопросам оплаты труда педагогических работников, аттестации работников, распределению учебной нагрузки.
ОБУЧЕНИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ КАДРОВ И АКТИВА
В районе действует школа профсоюзного актива.
Школа профсоюзного актива является наиболее эффективной формой обучения многочисленного актива первичных профсоюзных организаций, она дает возможность проводить обучение активистов без отрыва от производства. Успех занятий в школе профактива во многом зависит от выбора форм и методов обучения. Для этого мы использовали активные методы занятий: лекции, беседы дискуссии, практические занятия. где ведется обучение заместителей и председателей ППО, а также уполномоченныхпо 10-направлениям профсоюзнойдеятельности. Председатели ППО проходят обучение в республиканском Совете через обучающие семинары,а представители и кураторы в районахнаместах, а также организуют и проводят семинары, круглые столы, диспуты.
Занятия районной школы профсоюзного актива посещают работники рессовета, юристы, уполномоченные, дают исчерпывающие ответы на поставленные вопросы.
В 2017году постановлениемПрезидиума рессовета Профсоюза,в целях координации и оказания практической и методической помощи уполномоченнымпервичных профсоюзных организаций учреждений образования,учредилиновую структурную единицу:-районный Координационных Совет уполномоченных ППО. С сентября по декабрь 2017г.по плану ШПА прошли семинары с избранием председателей КС и их заместителей. Провели 10 обучающих семинаров, по различным направлениям профсоюзной деятельности. В обучении было охвачено 610 человек. Обучение профактива ведется через профсоюзные кружки. Профсоюзные кружки очень интересны, поучительны, здесь можно получить грамотную правовую помощь. В районе 49 профсоюзных кружков, в них 441слушатель,проведено 9 обучающих занятий профсоюзных кружков. Районный совет ППО уделяет внимание работе с молодёжью; создан районный совет молодых педагогов,который возглавляет Мусаева Л.А. Проведено анкетирование с целью выявления проблеми предложений молодых педагогов.В отчётном периоде велась работа по формированию молодёжных комиссий в первичных организациях,а также по вовлечению в Профсоюз учащейся и работающей молодёжи
ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА Главным и основополагающим стержнем в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в ее состав большего количества членов Профсоюза должна быть четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения.
2017 год –год профсоюзного PR – проводился с целью дальнейшего улучшения и развития информационной работы в Профсоюзе,формирования положительного имиджа Профсоюза, популяризации его деятельности в сфере образования и обществе; укрепления взаимодействия с социальными партнерами усиления мотивации профсоюзного членства,стимулирования социальной активности членов Профсоюза, а также расширения возможностей организации и членов Профсоюза по поиску, получению и распространению качественной профсоюзной информации.
В связи с этим в представительстве был разработан и утвержден план работы проведения «Года информационной работы в Профсоюзе». Изучили и провели мониторинг информационной работы кураторов района. На базе МБОУ «СОШ№7» провели семинар-совещание с уполномоченнымипо информационной работе.На семинар были приглашены зав. информационно-аналитическим отделом Бахтарышев М.А., уполномоченный по г. Грозный Мусаев З.А.
Председатели ППО принимают активное участие в конкурсах, проводимых рессоветом Профсоюза. Уполномоченный по информационной работе ППО МБОУ «СОШ№56» заняла I место в республиканском конкурсах «Лучший уполномоченный по информационной работе»,Мучаева А.С. председатель ППО МБОУ «Гимназия№ 1» заняла 1-ое место в республиканском конкурсе «Лучшая профсоюзная страничка в сети интернет».
САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ, ОТДЫХ
В отчетный период в представительстве проводилась работа по оздоровлению членов профсоюза. 29 педагогических работника получили оздоровление в санаториях Северного Кавказа. Рессовет совместно с представителями районов на местах организовали показ новогодней сказки в театрально-концертномзале, а также были предоставлены билеты на спектаклив театры ЧР.
В отчетный период придавалось важное значение мерам морального и материального поощрения профсоюзных работников и актива за активную работу, повышение эффективности работы профсоюзных организаций по защитите прав и интересов педагогических работников. Награждение профсоюзного актива и членов профсоюза приурочивалось к торжественным мероприятиям. Более 40 профсоюзных активистов награждены различными наградами и Почетными грамотами.
В течении года оказывалась методическая и практическая помощь ППО, а также информационная и правовая помощь, проводился сбор и анализ данных о задолженности по зарплате, стимулирующей части з/платы, больничных листков. На личном приеме побывало 689 членов Профсоюза. Вопросы, с которыми обращались члены Профсоюза, были связаны с установлением объема учебной нагрузки педагогическим работникам; предоставлением длительных отпусков; увольнения по достижению пенсионного возраста.
РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
В отчетный период придавалось важное значение мерам морального и материального поощрения профсоюзных работников и актива за активную работу, повышение эффективности работы профсоюзных организаций по защитите прав и интересов педагогических работников. Награждение профсоюзного актива и членов профсоюза приурочивалось к торжественным мероприятиям. Более 40 профсоюзных активистов награждены различными наградами и Почетными грамотами.
В течении года оказывалась методическая и практическая помощь ППО, а также информационная и правовая помощь, проводился сбор и анализ данных о задолженности по зарплате, стимулирующей части з/платы, больничных листков. На личном приеме побывало 689 членов Профсоюза. Вопросы, с которыми обращались члены Профсоюза, были связаны с установлением объема учебной нагрузки педагогическим работникам; предоставлением длительных отпусков; увольнения по достижению пенсионного возраста.
Оказана материальная помощь — 93 членам профсоюза, на сумму более 400тыс.рублей.
Одной из главных целей Профсоюза является повышение качества жизни его членов. В достижении указанной цели все большую значимость приобретают новые формы социальной поддержки, получившие свое развитие в последние годы в республиканской организации. Всего членов ФСПУ в Ленинском районе 211человек. В 2017году членам ФСПУ выдано 29 займов на сумму 1миллион четыреста пятьдесят тысяч рублей.
План работы представителя рессовета Профсоюза в Ленинском районе за 2017 год в целом выполнен, но у нас есть над чем работать.
Исходя из выше изложенного, считать основными задачами на 2018год:
1.Создание мотивационной среды в образовательных организациях,определение последовательныхдействий по привлечению в профсоюз новых членов;
2.Повышение качества профсоюзной информации и эффективное использование информационных ресурсов;
3.Реализация в деятельности Профсоюза инновационного Проекта – Открытый (публичный) отчет выборного профсоюзного органа;
4.Внедрение новых информационных технологий, обеспечивающихболее оперативное и всестороннее информирование членов Профсоюза о деятельности Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
5.Обучению профсоюзных кадров и актива формам и методам информационной работы с использованием новых информационных технологий;
6.Создание собственных пользовательских групп в социальных сетях с целью расширения целевой аудитории.
Ленинский Совет первичных профсоюзных организаций благодарит председателей за проделанною работу, всех членов Профсоюза, которые сохраняют верность ценностям профсоюзного движения, за доверие и веру в солидарность и единство.