пр-т Х.Исаева, д. 36 Грозный Чеченская Республика 364024
8 (8712) 22-22-26

Отчет куратора А.И. Эльжуркаевой о работе с закрепленными ППО в 2017 году

Являясь куратором, свою работу с подшефными первичными организациями осуществляла под руководством Президиума республиканского Совета профсоюза, председателя Чеченской организации профсоюза и районного представителя рессовета Профсоюза.

При составлении плана работы куратора на 2017 год за основу взяла основные задачи, которые определены в Положении о кураторе ППО. За мной были закреплены десять организаций, это:
-МБОУ «гимн.№4», председатель – А.И. Эльжуркаева,
-МБОУ «СОШ №10», председатель ППО – М.А. Центроева,
-МБОУ «СОШ №24», председатель ППО – М.А. Хазбулатова,
-МБОУ «СОШ №44», председатель ППО –Р.В. Шамсадова,
-МБДОУ №6 «Березка», председатель ППО – М.А. Джабраилова,
-МБДОУ №116 «Светлячок», председатель ППО – М.С. Мазаева,
-МБДОУ №119 «Родничок», председатель ППО – И.А. Бекмурзаева,
-МБДОУ №130 «Василек», председатель ППО – Э.М. Хасанова,
-МБДОУ №132 «Колокольчик», председатель ППО – П.Р. Асылханова,
-ГБПОУ «ГПТ», председатель ППО – А.Ш. Урусбиева,

В трех организациях председатели ППО работают первый год: в СОШ №44, д/сад №119 и ГПТ.

Во всех закрепленных первичных профсоюзных организациях 100% членство, кроме одной организации – ГПТ. Общее количество членов Профсоюза составляет 961чел.

Во время посещения первичных профсоюзных организаций главное внимание уделялось выявлению проблем в работе председателя, в чем необходимо помочь. Ведь в первую очередь моя работа с подшефными организациями заключается в оказании методической и практической помощи.

В 2017 году заканчивался срок действия коллективного договора в следующих организациях: СОШ №24,44. Вместе с представителем района им была оказана помощь при составлении и оформлении коллективных договоров. Все подшефные организации имеют коллективные договора, которые прошли уведомительную регистрацию в отделе труда и занятости населения.

В течение года оказывалась помощь при оформлении протоколов заседаний ПК, протоколов профсоюзных собраний, составлении плана работы ППО.

Да, были проблемы в первичках по оформлению и документации, которую должен вести председатель ППО. Эту проблему мы тоже смогли решить. Комплексная проверка, которая прошла в районе в ноябре месяце 2017 года, показала, что все первички имеют оформленные папки, в каждой папке лежит соответствующая документация.

Систематизирована вся имеющаяся методическая литература. В наличии выдаваемые рессоветом журнал «Резонанс», «Информационный вестник». Ведется подшивка газеты «Мой Профсоюз» (не во всех). Благодаря совместной кропотливой работе нам удалось наладить в подшефных организациях работу профгрупп обслуживающего и вспомогательного персонала, Советов молодых педагогов, кружковую работу.

На конец года в целом работа первичек поставлена на хороший уровень. Регулярно проводятся заседания ПК, по плану профсоюзные собрания. Во всех первичках в наличии социальные паспорта, годовые стат.отчеты, эстетически оформлены профсоюзные стенды. Утверждены и работают профсоюзные кружки, слушателями которых являются 135 членов Профсоюза. К сожалению, ни один руководитель не получает доплату за ведение профсоюзного кружка.

Во всех организациях избраны уполномоченные по десяти направлениям профсоюзной работы. Они имеют планы работ, протокол о закреплении за ними членов Профсоюза.

В 2017 году в закрепленных организациях МБОУ «СОШ №10», МБОУ «СОШ №44» ГПТ совместно с председателями ППО удалось вовлечь в НФСПУ 17чел.

Хорошей оценки заслуживают профкомы следующих первичных профсоюзных организаций: 1. МБОУ «СОШ №44», председатель ППО – Р.В. Шамсадова, 2. МБДОУ №116, председатель – М.С. Мазаева, 3.МБДОУ №130, председатель –Э.М. Хасанова. В 2018 году работа куратора будет построена, учитывая рекомендации комплексного посещения работников аппарата рессовета, т.е.:
-мотивация членство в НФСПУ;
-работа уполномоченных ППО по направлениям;
-работа Совета молодых педагогов;
-создание и регулярное обновление электронных страничек на сайтах организации;
-работа по принятию решений использования уставного права о дополнительном профсоюзном взносе (сверх 1%), который остается в распоряжении первичной профсоюзной организации.