3-6 сентября в Краснодарском крае проходил семинар для уполномоченных (специалистов) региональных (межрегиональных) организаций Общероссийского Профсоюза образования по вопросам совершенствования пенсионного обеспечения работников образования.
В работе семинара также приняли участие председатели профсоюзных организаций, что крайне важно для развития данного инновационного направления деятельности Профсоюза. «Необходимо, — отметили участники семинара, — чтобы каждый председатель профсоюзной организации проникся идей негосударственного пенсионного обеспечения, осознал его значимость и преимущества для работников».
Образовательный блок семинара включал в себя следующие темы:
«Текущее состояние и основные направления развития пенсионной системы России»; «Роль Профсоюза в реализации социальных проектов»; «Актуальные вопросы и основные проблемы назначения досрочных пенсий педагогическим работникам».Особое внимание было уделено запуску пенсионной программы и формированию положения о негосударственном пенсионном обеспечении, регламентирующего его деятельность. Нашлось время и для «сопутствующих» тем — искусству публичных выступлений, навыкам работы с возражениями, рекламе пенсионных услуг и другим. И, конечно, крайне полезным для всех участников оказался круглый стол по обмену опытом, который прошёл в непривычном формате батла команд участников семинара.
К работе семинара, основные блоки которого транслировались в сети Интернет, в режиме реального времени подключилось свыше 40 представителей региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза.
Закрывая семинар, заместитель председателя Профсоюза Вадим Дудин отметил: «Тема, которую мы обсуждали в эти дни – крайне сложная. Всем нам понятно, что многие люди при обсуждении вопросов пенсионного обеспечения высказывают не только обеспокоенность, но и определённое недоверие к пенсионным предложениям. Но тем важнее, что профсоюзные организации и вы, участники семинара, взяли на себя ответственность за развитие этого направления. По нашему мнению, программа негосударственного пенсионного обеспечения для членов Профсоюза является одной из самых мотивирующих для людей. Позитивные сдвиги в этом направлении уже есть, что показала практика работы тех организаций, которые включились в этот проект, — и обязательно будут! Конечно, потребуется время, системная, поступательная работа. Работа сложная, но необходимая. Уверен, что в наших силах и с нашим непосредственным участием мы сможем помочь членам нашей организации сформировать достойную пенсию».