Здравствуйте, уважаемые коллеги! Прежде чем перейти к изложению публичного отчета, позвольте коротко проинформировать вас о работе представительства районного Профсоюза по некоторым узловым вопросам за прошедший год. Это необходимо сделать еще и потому, что 7 съезд отраслевого Профсоюза обязал руководящие органы всех уровней Профсоюза ежегодно выступать с публичным докладом о проводимой им работе.
Информация об итогах работы представительства Профсоюза образования по Надтеречному муниципальному району в 2017 году в цифрах и фактах.
В районной организации состоят – 39 первичных профорганизаций на учете которых — 2518 членов Профсоюза в том числе:
1) МБОУ СОШ- 20 профорганизаций в составе – 1642 чл. 2) МБДОУ – 14 профорганизаций в составе — 677 чл. 3) ДОД – 4 профорганизаций в составе – 145 чл. 4) МУ РУО – 1 профорганизация в составе – 41 чл.
В профсоюз вступили -115 работника за 2017г.
На начало 2017 года организация насчитывала — 2403 членов профсоюза…
Охват профсоюзного членства 100%.
Предприняты дополнительные меры по социальной поддержке членов профсоюза.
На санаторно-курортное лечение направлено 16 человек.
39 человек профактива прошло обучение ШПА.
Материальная помощь оказана -27 членам профсоюза.
Количество членов Фонда социальной поддержки учителей – 437 члена.
Получили займы за 2017г из Фонда социальной поддержки учителей -98 человек.
Накопительную часть ФСПУ выдано 52 членам профсоюза.
Вступили в ФСПУ за 2017г — 53 члена и вышло из него -37 членов ФСПУ.
Награждены всеми видами наград, включая денежные поощрения 14 профсоюзных активистов. Серьезную поддержку оказали средства выделенные на содержание первичных профсоюзных организаций района.
На культурно массовые мероприятия.
На содержание Представительство в района.
Командировочные расходы.
Роздано более 200 экземпляров журнала «Резонанс», в каждом из которых содержалось более 20 статей и репортажей о профсоюзной жизни ППО.
Роздано более 300 экземпляров «Информационного вестника», где нашло отражение десятки профсоюзных дел, в том числе материалы юридического и методического характера каждая ППО получила в за 2017г.
Розданы буклеты «Они сражались за родину», посвященный учителям — участникам ВОВ.
На интернет-странице размещено более 8 материалов и статей, а также фотографий.
В первичные организации направлено более 250 экземпляров различной информационно-методической литературы.
Общее количество обученных по всем категориям профактива — 587 человек.
По инициативе Республиканского совета Профсоюза ЧР были созданы и функционируют координационные советы уполномоченных по десяти направлениям профсоюзной деятельности.
Для членов профсоюза открыты -34 кружков духовно-нравственного и правового воспитания.
Проведено -5 мероприятий по увеличению численности членов профкружков.
Дополнительно привлеченных членов профкружков -47.
После отчетно-выборной компании сменилось за 2017г — 12 председателей профкомов.
23 ноября 2017г прошел обучающийся семинар для вновь избранных председателей ППО на базе Наурского района с участием специалистов рессовета Профсоюза.
Средняя заработная плата педагогических работников составила – 22303.60 рублей.
В дошкольных образовательных организациях средняя зарплата составила 18 700 рублей.
В учреждениях дополнительного образования заработная плата составила 21833 рублей.
Стимулирующая часть составляет 15% .
Профсоюз состоял в 2016г из 34 первичных организаций, а к концу 2017г пополнился на 5 профорганизаций.
Активно работает совет молодых педагогов района проводя разного рода мероприятий направленных на повышение уровня правосознания молодых педагогов, формирование их правовой культуры.
Всего создано советов молодых педагогов в ППО – 35
30 ноября прошло заседание совета молодых учителей МБОУ «СОШ №1 с/п Верхний-Наур» где принял участие и выступил представитель рессовета Ш.В.Шугаипов.
В районе 4 куратора, за каждым куратором закреплено до 10 ППО, на профсоюзных собраниях избрано — 224 уполномоченных в первичных организациях, в основном из числа членов профкомов, за каждым уполномоченным закреплено по 10 членов профсоюза.
Создана 1 базовая организация, оснащенная отдельным кабинетом с мебелью, электронной техникой, наглядными пособиями, методической и юридической литературой.
Общее количество профсоюзного актива района в 2016г – 660 человек.
Прошедшее время было насыщено знаменательными датами и событиями в масштабах всей страны и Профсоюза.
Совместно с администрацией Надтеречного муниципального района и с социальными партнерами МУ РУО «Управлением образования» провели мероприятие в канун «Международного дня женщин» поздравили ветеранов педтруда наградив памятными подарками и денежными поощрениями.
Российская общественность широко отметила 72-летием Победы в Великой Отечественной войне.
Так, готовясь к юбилею Победы, республиканский Совет подготовил и издал буклет о наших учителях-участниках Великой Отечественной войны, организовал выставку их фотопортретов, провел в Доме профсоюзов торжественную встречу профактива с ветеранами войны и труда. Были розданы на улицах жителям района Георгиевские ленточки и буклеты об учителях-участниках Отечественной войны. Активное участие в мероприятиях, посвященных к «Дню Победы» приняло Надтеречное предствавительство Профсоюза где прошли автопробеги, чествования ветеранов войны и труда и другие праздничные мероприятия.
2017 год был объявлен в Общероссийском Профсоюзе образования Годом Профсоюзной информации, который был поддержан республиканским Профсоюзом. Основные мероприятия районной организации были направлены на усиление работы с профсоюзными кадрами и активом, в целях повышения активности в создании и публикации материалов оформления уголков, сайтов ППО, распространении информации о профсоюзной деятельности в ППО.
На основе рекомендаций рессовета, мы запланировали конкретные профсоюзные дела с определением месяца и дня их проведения по полугодиям. В целом в прошедшем году представительству удалось поработать эффективно, системно и продуктивно.
Мы запланировали и провели 10 заседаний Совета председателей первичных профсоюзных организаций, практические занятия по различным направлениям профсоюзной деятельности с охватом 224 уполномоченных, 10 занятий в 34 профсоюзных кружках с охватом 383 членов профсоюза, так же Представительство направило на электронные адреса учреждений примерную тематику кружковых занятий., 9 совещаний с кураторами по вопросам планирования деятельности и исполнения мероприятий, намеченных рессоветом и представительством. Прошло 2 заседания Совета молодых педагогов. Во всех этих мероприятиях было задействовано свыше 587 членов профсоюза.
В истекшем году представительством района уделялось значительное внимание осуществлению контроля за работой ППО по различным направлениям профсоюзной работы. Справки об итогах этих проверок были заслушаны на заседаниях Совета председателей ППО.
В масштабах Надтеречного района в 2017 учебном году в школах работают – 442 молодых педагогов из них 58 специалистам в теч. 3-х лет производят доплату 30%, все они имеют наставников — их 58, за работу с библиотечным фондом учебников доплату получают во всех школах из 20, руководители кружка по духовно-нравственному и правовому воспитанию доплату получают во всех школах, работники имеющие почетные звания народный учитель, заслуженный учитель получают в 18 школах района 30 чл.
Основные цели и задачи, поставленные в 2017 году перед Надтеречным советом Профсоюза – это укрепление профсоюзных рядов, укрепление социального партнёрства, пропаганда своей деятельности, а также внедрение новых технологий в свою деятельность, вовлечение и пополнение рядов Профсоюза, укрепление взаимодействия института уполномоченных и кураторов.
В 2017году проведено 7 занятий школ профсоюзного актива, составлены протоколы и переданы в УМК Рессовета Профсоюза.
На совещаниях районного Совета председателей ППО были рассмотрены следующие вопросы:
Итоги прошедшего полугодия, обсуждения плана райсовета на 1-2 полугодие 2017г, о вопросах задолженности по кредитам ФСПУ и профвзносов, своевременное перечисление займов и паевых взносов, отчет пред.профкомов по активизация членства ФСПУ, о ежеквартальных отчетах по социально-правовой защите членов Профсоюза, о коллективных договорах (сроки заключения и сроки продления), о проведении семинаров для уполномоченных всех ППО по 10 направлениям, о создании координационных советов уполномоченных по направлениям, о дополнительных взносах, о вопросах контроля и анализа выплаты заработной платы, всех пологающихся компенсаций, б/листков, выплаты компенсационных расходов и отпускные всем работникам ОУ и ДОУ, номенклатура дел в ППО, о планировании работы кураторов в 2017г и ряд других немаловажных вопросов.
В соответствии с планом работы была проверена в первом полугодии информационная работа ППО во всех образовательных учреждениях, в ходе проверки были выявлены положительные стороны информационной работы ППО, определены недостатки и пробелы профкомитетов, изучены основные аспекты информирования работников о деятельности профсоюза. Во всех проверенных учреждениях образования есть доступ в интернет, сайт учреждения, которые могут использовать в своей работе члены профкомов первичных профсоюзных организаций.
В целях создания информационного пространства о деятельности профсоюзных организаций во всех ОУ оформлены профсоюзные уголки, произведена подписка на газеты «Мой профсоюз» есть «Информационные вестники», экземпляры журнала «Резонанс, брошюры юридического и методического характера. На сайте представительства регулярно размещались материалы и статьи о различных мероприятиях, проводимых представительством. По инициативе Рессовета Профсоюза было создано в 2017г мобильное приложение «Рессовет-инфо» количество пользователей в районе -350 членов профсоюза. Практически во всех мероприятиях проводимых Республиканским советом, конкурсах форумах, конференциях, президиумах представители ППО района принимали активное участие.
В начале второго полугодия , в соответствии с графиком посещений ППО работы представительства райсовета Профсоюза работников образования и в целях знакомства с состоянием ведения профсоюзной документации и оказания необходимой методической помощи председателям ППО а так же предстоящего изучения состояния профсоюной работы в ППО Надтеречного района специалистами рессовета Профсоюза были посещены все организации с уполномоченным Рессовета Профсоюза А.С.Дакаевым. В каждой ППО имеются необходимые для руководства и действия нормативно- правовые документы, учётные карточки, заявления членов профсоюза, протоколы профсоюзных собраний, заседаний профкома и производственного совещания, коллективные договора и планы работы профкома и профсоюзного кружка. В ППО имеются списки нуждающихся в лечении, планы работы профкомов, папки входящих и исходящих документов, положения о первичной профсоюзной организации и другие документы и др. В первичных профсоюзных организациях работают уполномоченные по охране труда. В каждом образовательном учреждении имеются и систематически обновляются уголки по охране труда, по терроризму, пожарной безопасности, дорожному движению, есть планы эвакуации. В учреждениях приказом назначены ответственные за состояние охраны труда и техники безопасности. По итогам изучения работы ППО района была дана положительная оценка профсоюзной деятельности в Надтеречном районе. Все выводы и рекомендации рессовета Профсоюза будут учтены и запланированы на следующий 2018г.
Есть в районе так же штатные работники по охране труда и техники безопасности. В 2017 году в районе не было зафиксировано не одного несчастного случая производственного травматизма. Тяжёлых несчастных случаев с учащимися и воспитанниками детских садов не было. Для разгрузки и помощи представительству в районе введен институт кураторов. Это наиболее опытные председатели первичных организаций, за которыми закреплены по 8-10 первичек. Данная структура призвана оказывать непосредственную помощь в налаживании всей профсоюзной работы, используя прежде всего, пример собственной организации. В ППО района избраны уполномоченные, отвечающие за различные направления профсоюзной работы.
В Положении об уполномоченном первичной организации сказано, что за каждым уполномоченным закреплено одно-два конкретное профсоюзное поручение, им вручены методические разработки с описанием, чем конкретно должен заниматься уполномоченный. Ежемесячно с ними проводились занятия с целью повышения их эффективности.
Масштабная работа проведена по мотивации вступления членов профсоюза в ФСПУ, а также разъяснению постановления президиума республиканской организации Профсоюза от 28 октября 2016г» О Примерном положении по порядку реализации права первичной профсоюзной организации на дополнительные ежемесячные членские профсоюзные взносы и их использования», было разъяснено право использовать дополнительные средства ,в соответствии с рекомендациями президиума республиканской организации Профсоюза, для решения уставных задач и мероприятий ППО. Колличество организаций перешедших на дополнительный сверх 1% профвзносов – 4.
В Фонде Социальной Поддержки Учителей состоят 437 человек и с каждым днем наблюдается тенденция роста.
Ежедневно проводился приём посетителей в представительстве рессовета за 2017г принято 50 членов профсоюза, а по понедельникам и средам специалисты представительства выезжали в коллективы для оказания методической и практической помощи активу ППО.
Представительство строит свою работу на принципах социального партнерства и сотрудничества с районным управлением образования и с управлением дошкольного образования.
В соответствии с законодательством Российской Федерации и Указом Президента Чеченской Республики №163 от 28.04.2008г « О взаимодействии органов государственной власти Чеченской Республики, администрации районов,городов чеченской республики и работодателей с профессиональными союзами и их объединениями».
Так же Отраслевыми соглашениями между Чеченской Республиканской организацией Общероссийского Профсоюза образования и министерством образования ЧР, с целью обеспечения стабильной и эффективной профсоюзной деятельности в организациях, подведомственных управлению образования и управлению дошкольного образования Надтеречного района, представительство Профсоюза работников народного образования и науки в Надтеречном районе заключили Соглашение — правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в системе образовательных учреждений района, определяющий согласованные меры по усилению социальной защищенности работников образования и их дополнительные социально-экономические, правовые и профессиональные гарантии и льготы.
Так же 13 ноября текущего года состоялась встреча с директорами общеобразовательных учреждений Надтеречного района с заместителем председателя Профсоюза образования Герзелиевым Д.Х. и специалистами отделов по вопросам социального партнерства и взаимодействие работадателей с первичными профсоюзными организациями.
В соответствии с утверждённым планом ежемесячно проводились совещания Совета председателей ППО.
Совет ветеранов педтруда, совет ветеранов профсоюза, координационные советы технического и обслуживающего персонала и совет работников дошкольного образования.
Ветеранов педтруда в районе -43 человека работающих. Ведется работа по охране труда, уполномоченных лиц в районе -39, проведено обследований -0, выявлено нарушений -0, выданных представлений -0. Обращений, заявлений, жалоб -8, разрешено в пользу заявителя -8, трудовых споров-3, проведено обучение по охране труда -2 занятия.
Вместе с тем представительство района и ППО сталкивались и с проблемами, речь идет о своевременной выплатой зарплаты и коммунальных выплат в ОУ района на протяжении 2017г. Неоднократные обращения представительства Профсоюза района в адрес МУ РУО и МУ УДО и в финуправление района позволили добиться стабильности выплачиваемой заработной платы в 2017 году а так же погашения компенсационных выплат на коммунальные услуги работникам этих учреждений. Было принято решение о внесении дополнений в коллективные договора ОУ и ДОУ осуществления надбавок к зарплатам наставников в размере 10% от ставки заработной платы.
Сегодня, я думаю, не нужно никого убеждать в том, что успешность деятельности Профсоюза и решения главной уставной задачи – защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза во многом зависит от состояния внутрисоюзной работы, включая кадровое и финансовое укрепление Профсоюза, повышение профессионализма профсоюзных кадров, совершенствование информационной работы, уровень обеспечения мотивации профсоюзного членства, а следовательно, эффективность работы по формированию положительного имиджа нашей профессиональной общественной организации.
Вместе с тем уровень правозащитной работы продолжает оставаться недостаточным во многих первичных профсоюзных организациях. При массовых грубейших нарушениях трудового законодательства профсоюзы и их органы не всегда принимают необходимые меры по их устранению. Практика свидетельствует о том, что многие нарушения трудовых прав работников можно было бы предупредить, если бы профсоюзными организациями и в частности председатели профкомов более серьезное внимание уделяли б вопросам контроля за соблюдением трудового законодательства, как при проверках, так и в случаях обращений членов профсоюза.
В ППО пока недостаточно применяется практика освещения собственных мероприятий, обмена опытом работы, отсюда – порой нехватка информации с мест об успехах и проблемах профсоюза на уровне первички. Нельзя допускать, чтобы в образовательных учреждениях образовался информационный вакуум, так как это стопроцентный проигрыш Профсоюза.
Чем больше людей, будут знать о жизни и деятельности профсоюзной организации, как она отстаивает интересы членов Профсоюза, борется за их права, тем больше будет желающих стать членами Профсоюза. Да и профсоюзные работники, владея информацией, смогут лучше анализировать свою работу, корректировать её с учётом мнений и предложений членов Профсоюза. Создание положительного имиджа Профсоюза в современных условиях – очень злободневная и острая тема. Мы должны помнить, что, время сегодня диктует новые требования: каждый профсоюзный работник и активист должен хорошо ориентироваться в трудовом законодательстве, правовых вопросах деятельности профсоюза, проблемах труда и заработной платы, экономики образования, организационно-уставных вопросах и т.д.
Надтеречный райсовет Профсоюза ведёт напряжённую работу по отстаиванию права педагогических работников в сельской местности на сохранение уровня предоставленных им социальных гарантий и льгот.
Судебная форма защиты социально-трудовых прав работников образования показывает достаточно высокую эффективность.
Рассмотрено более чем несколько десятков обращений членов Профсоюза по различным вопросам трудового законодательства, оплаты труда, назначения пенсий, коммунальных услуг, налогового законодательства, жилищные вопросы, оздоровление, незаконных увольнений и др.
Приведу несколько примеров:
В текущем учебном году был прециндент с районным управлением Пенсионного фонда, где один из работников фонда приносит в МУ «РУО» ряд документов нерегестрируя их у секретаря, дал устное указание в бухгалтерии МУ «РУО» чтоб они в свою очередь их раздали всем бухгалтерам ОУ района. Краткая справка о данных документах (которые утратили силу), это вопросы по применению Правил исчисления выслуги лет педагогическим работникам при определении права на досрочную трудовую пенсию по старости, в них говорится что педагогический работник проработавший в сельской местности 25 лет для начисления последующей пенсии по выслуге лет обязан иметь последние 3 года стажа работы с нагрузкой 18 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю (3 часа в день, 720 часов в год). О нарушении своих прав в райсовет Профсоюза обратился учитель физкультуры МБОУ «СОШ с/п Комарово» после чего нами приняты ряд мер по исправлению ситуации, 1) обращение в пенсионный фонд района, позже в Прокуратуру района, те в свою очередь передали дело вышестоящий надзорный орган который ответил нам положительно. в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) ГЛАСИТ, ЧТО работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
В сентябре текущего года после обращения в районный Финотдел и беседы с руководителем отдела была ликвидирована задолженность по мерам социальной поддержки педагогам и воспитателям района с января 2017г по май.
Так же были восстановлены работники двух детских садов которые были уволены по необоснованным и надуманным причинам.
Вот таков далеко не весь спектр деятельности представительства профсоюза
Надтеречного района.
Это, наверное, и есть самый главный показатель результативности системной работы отраслевого Профсоюза на территориальном уровне.
Поэтому сегодня, как никогда, важно единение всех, сохранение стойкости и оптимизма.
Все поставленные цели и задачи в прошедшем 2017г году были достигнуты, задачи на 2018г определены и мы сделаем все чтобы добиться лучших результатов. Желаю вам и вашим коллективам выдержки, согласия, благополучия и творческих успехов!!!
Представитель Республиканского совета
Профсоюза работников образования ЧР
по Надтеречному муниципальному району. Ш.В.Шугаипов